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过去较长一段时间里,高分考生往往与名校、热门专业画等号,而职业院校常被边缘化。然而,教育的价值不应仅由分数和学校的名气衡量,还应关注个人兴趣与就业的契合度。在多元化的教育体系中,每个学生都有权根据自己的兴趣、能力和市场需求作出最适合自己的选择。职业教育不应是“次选”,而是培养社会所需技能型人才的“摇篮”。

毫无疑问,背后的主因与就业息息相关。媒体聚焦的浙江机电职业技术大学,其轨道交通、电气、机械等学校比较热门的专业,最低投档分达到了573分,录取的最高分更是达到608分,超过一段线110分,所有专业一次投档全部投满。其背后的直接原因是:近几年该校有上千人就职于上海铁路局、杭州地铁、海康威视、浙大中控、浙江中烟、大华股份等,就业率一直保持在高位。

如今,高分考生的大量涌入,日益成为职业教育进入良性循环的重要切口,更多优质生源进入职业教育体系,势必促进职业教育培养出更多社会需要的高素质技能人才,满足社会对人才的结构性需求,形成职业教育与社会发展的良性循环。但是,习惯了接收“低分考生”的高职院校,是否做好了接收高分考生的准备?能否让学生在学校里找到自己想要的未来?

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“信心就是黄金,企业克服一个个难关需要源源不断的动力,这次培训让我找到了动力的源泉,那就是浙商精神。当我们企业遇到问题,想想浙商前辈们曾经面临的困难要比我们大千倍万倍,就更有信心去战胜眼前的困难了。”培训班学员、杭州酷咖文化传媒有限公司董事长赵腾飞认为,“青蓝接力”就是要接住浙商的精神,接住创业的力量。

“与知名浙商面对面交流,是我最为期待的课程,每一次交流都是一次心灵的震撼。”培训班学员、杭州认养一头羊食品科技有限公司董事长徐晓勇表示,在培训班学到的不仅仅是商业知识和技能,更重要的是一种精神和态度,如何在困难面前保持坚定信念,如何在机遇面前勇敢迈出第一步,如何在竞争中保持创新思维,成为一个有担当的企业家。

据了解,“浙商青蓝接力工程”是浙江省委统战部围绕如何培养创新型、高素质浙商队伍打造的培训体系,“初创企业家培训”是“浙商青蓝接力工程”的重要组成部分,瞄准浙商群体中最具朝气、最具活力、最具创新力的新生代企业家群体开展系统性培训,旨在培养和造就一支构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的企业家生力军。(完)